La FAQ du Salarié
Salaire & Rémunération
Article n°1
Je pense qu'il y a une erreur sur ma fiche de paie, que faire ?
La première étape est de signaler l’erreur potentielle au service des Ressources Humaines. Si vous n’obtenez pas de réponse ou si l’explication ne vous satisfait pas, rapprochez-vous de votre représentant FO. Nous pouvons analyser votre bulletin de paie avec vous et intervenir si nécessaire.
Article n°2
Les heures supplémentaires sont-elles toujours majorées ?
Oui, toute heure effectuée au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine doit donner lieu à une majoration de salaire (ou à un repos compensateur équivalent). Les taux de majoration sont fixés par la loi ou par l’accord d’entreprise. Vérifiez bien votre bulletin de paie.
Article n°3
Télétravail & Droit à la déconnexion
Article n°1
Mon employeur peut-il m'imposer le télétravail ?
Non, le télétravail repose sur le principe du double volontariat. Il ne peut être imposé ni par l’employeur, ni par le salarié, sauf en cas de circonstances exceptionnelles (comme une pandémie). Il doit être mis en place par un accord collectif ou une charte.
Article n°2
Qui prend en charge les frais liés au télétravail (internet, électricité) ?
L’employeur a l’obligation de prendre en charge les frais engagés par un salarié dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail. Les modalités de cette prise en charge (forfait, remboursement sur justificatifs) sont généralement définies dans l’accord ou la charte sur le télétravail. Consultez l’accord en vigueur chez Coca-Cola ou contactez-nous.
Article n°3
Contrat de travail & Carrière
Article n°1
Puis-je refuser une modification de mon contrat de travail ?
Cela dépend de la nature de la modification. S’il s’agit d’un simple changement des conditions de travail, le refus peut être considéré comme une faute. S’il s’agit d’une modification d’un élément essentiel du contrat (salaire, lieu de travail, fonction principale), votre accord est nécessaire. Contactez-nous avant de donner une réponse à la direction
Article n°2
Comment puis-je connaître ma classification et mon coefficient ?
Votre classification et votre coefficient sont obligatoirement mentionnés sur votre bulletin de paie. Ils déterminent votre position dans la grille de salaires de la convention collective. En cas de doute, contactez un représentant FO pour vérifier qu’ils correspondent bien à vos missions réelles.
Article n°3
Qu'est-ce qu'un entretien professionnel et est-il obligatoire ?
Oui, l’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Attention à ne pas le confondre avec l’entretien annuel d’évaluation. Il est consacré à vos perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, formation). C’est un moment clé pour votre carrière.